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    公路水运工程建设步伐的加快， 幼儿稀缺视频第八区 行业得到了很大发展，机构和人员数量也有了一定的规模。这个行业的市场规模不断扩大、技术不断进步、水平不断提高、队伍不断壮大。因此，幼儿稀缺视频第八区工程师的发展前景很好。

    就业单位选择：

    1、检测机构

    2、施工单位

    3、培训机构

    薪资待遇水平

    公路水运检测师薪资根据不同地区差别很大，月薪从8000-18000不等。试验检测是工程建设质量控制和评定的基础，近年来，试验检测管理方式虽有创新，但运行机制这一阻碍行业发展的瓶颈尚未完全突破。独立公正开展试验检测工作的有效运行机制尚未形成。

    中国地大物博、人口众多、经济发展极其不平衡，所以我们试验检测人员的薪资也是有地域差异化的。特别是一些生活环境艰苦的地方，本来就很偏僻，搞公路工程的就更不用说了，很多有选择的都不愿意来，所以开出的工资是特别有吸引力了。看看各省的工资对比，通过网络大数据分析（数据来源于网络，仅供参考），下面主要以施工单位工地试验室检测师为例：

    各省工资对比

    无证辅助人员：全国大致待遇相同，3k-5k相差不大，助理试验检测师4~8k左右。没证的朋友，还是赶紧努力考个证吧！

    云南：施工单位高寒边境地区检测师：1.2-1.6w施工单位普通地区检测师：1-1.2w；施工单位高寒边境地区助理试验检测师：0.8-1w；监理和检测机构检测师：0.8-1.2w

    辽宁：施工单位检测师：0.8-1.2w；助理试验检测师：0.6-0.8w

    山西：施工单位检测师：1.2-1.5w；监理单位检测师：0.7-0.9w

    江苏：施工监理检测师：0.8-1.2w；施工监理检测员：0.5-1.0w

    浙江：检测机构检测师：0.8-1w

    山东：助理试验检测师0.7-0.8w

    贵州：助理试验检测师：0.5-0.6w；试验检测师：1.2-1.5w

    河南：试验检测师：1.2-1.5w

    内蒙：试验检测师：1.0-1.2w

    湖北：助理试验检测师：1-1.3w；监理单位检测员：0.6w

    新疆：试验检测师：1.3-1.8w

    陕西：试验检测师：0.9-1.2w；助理试验检测师：0.6-0.8w

    广东：施工单位检测师：1.0-1.6w；检测机构检测师：1w；助理试验检测师：0.6-0.8w

    黑龙江：施工单位检测师：1-1.2w；监理单位检测师：0.6-0.8w

    上海:施工单位检测师：1.2-1.6w；检测机构检测师：0.8-1.3w

    根据以上统计可以看出新疆的工资最高可达1.8w，其次工资可达1.6w的省份有云南、广东、上海，工资可达1.5w的省份有山西、贵州、河南，其余各省的工资在0.8w-1.2w范围内。同省相比，检测机构检测师比施工单位检测师的工资低3k，监理单位检测师比施工单位检测师的工资低4k-6k，而助理师（检测员）的工资各省均在1w以下。

    综合以上的分析，施工单位检测师的工资绝对是独占鳌头，是我们试验检测行业的翘楚，但是劳动强度也是最高的。各省试验检测人员工资存在的区域性差异，大体上与各省的经济状况有关，像广东、上海这类国内的一线省市，相对经济比较发达，消费水平比较高，必然薪酬待遇要高于其他省；但是对于某些施工条件比较艰苦，存在一定的自然状况和人文情况差异的地区，本身就很难吸引人才的注目，势必会开出比较优厚的条件，像新疆、云南和贵州就属于这种情况。